En GTA Noticias, creemos en el poder de las personas como motor de nuestro crecimiento. Nuestro principal activo es el talento y el desarrollo de cada uno de los profesionales que forman parte del proyecto. Nuestro objetivo es construir equipos diversos, donde cada miembro aporte su perspectiva y experiencia única para promover una cultura genuinamente inclusiva y dinámica.
La diversidad como fortaleza
Nuestras personas son responsables de promover espacios diversos e inclusivos, en los que se fomente la igualdad de oportunidades y se evite cualquier tipo de discriminación. Nuestro compromiso con la diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestros equipos están formados por personas de diferentes perfiles, culturas, orígenes y experiencias.
Celebramos y valoramos la diversidad en todas sus formas: género, identidad y expresión de género, etnia, edad, formación, discapacidad, religión, orientación sexual, origen socioeconómico y creencias personales. Creemos firmemente que disponer de talento diverso nos permite entender mejor la pluralidad de nuestra comunidad de lectores.
Una cultura de inclusión, equidad y respeto
GTA Noticias aboga por una cultura de inclusión, igualdad y respeto. Favorecemos entornos de trabajo equitativos en los que cada persona pueda alcanzar sus objetivos y desarrollarse profesional y personalmente. Promovemos un ambiente de entendimiento y aceptación mutua en el que cada uno pueda desplegar su talento sintiéndose seguro, valorado y respetado.
En nuestro portal mantenemos una política de tolerancia cero frente a cualquier tipo de discriminación, acoso o comportamiento que atente contra la dignidad de las personas.
Objetivos principales de nuestra cultura inclusiva
— Atraer, contratar y retener personas que garanticen una diversidad de perfiles para todos los puestos y a todos los niveles, basándonos exclusivamente en el mérito, el talento y la capacidad.
— Facilitar un entorno de trabajo que fomente la igualdad real de oportunidades para todos los miembros de nuestros equipos, con independencia de su género, orientación sexual, raza, etnia, origen, edad o capacidades diferentes.
— Promover los derechos humanos y la dignidad de las personas, así como la colaboración y la comunicación respetuosa entre todos los miembros del equipo.
— Garantizar una cobertura informativa que refleje la diversidad de la comunidad gamer, dando voz a colectivos a menudo infrarepresentados y tratando todos los temas con sensibilidad y respeto.